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41 elementos encontrados para ""

  • Campaigns | Center For Human Rights And Constitutional Law

    Proyectos y campañas de promoción Campañas CHRCL Organizamos una serie de campañas diferentes mientras trabajamos hacia nuestro objetivo de promover los derechos y la justicia para inmigrantes, refugiados y niños. Cada uno tiene un objetivo específico más concentrado y, a menudo, se realiza en colaboración con otras organizaciones y se financia con contribuciones de personas como usted. Si usted o su organización desean participar en nuestras campañas, no dude en comunicarse con nosotros directamente para obtener más información. CH YNGE Centro de esperanza para jóvenes en riesgo y crecimiento y enriquecimiento de recién llegados Botón Establecer el estándar para las condiciones de vida de los niños inmigrantes detenidos y reunirlos con sus familias bajo el Acuerdo Flores. Proyecto Reunificar Botón Tiendas de campaña para personas sin hogar Botón Proporcionar a hombres, mujeres y niños sin hogar un refugio temporal para sobrevivir y protegerse contra las inclemencias del tiempo. Permisos de Trabajo SIJ Una campaña legal y de defensa para ayudar a los menores inmigrantes especiales abusados, descuidados y abandonados a obtener permisos de trabajo. Botón inmigrante Proyecto de denunciantes Hacer campaña para la protección de los denunciantes inmigrantes y los trabajadores indocumentados involucrados en disputas laborales o cooperando con las agencias de aplicación Botón Tiendas de campaña para personas sin hogar Proporcionar a hombres, mujeres y niños sin hogar un refugio temporal para sobrevivir y protegerse contra las inclemencias del tiempo. Botón libertad condicional anticipada Hacer campaña para permitir que los inmigrantes ilegales cuyo hogar ha estado en los Estados Unidos durante 10 años obtengan la residencia permanente después de una inspección. Botón Crisis haitiana Actualmente, Estados Unidos está rechazando a refugiados haitianos que huyen de una crisis humanitaria y buscan obtener asilo legalmente en Estados Unidos según el derecho internacional. Botón CHRCL es una organización sin fines de lucro y depende de su generosidad para financiar nuestros servicios. Done ahora

  • Immigrant Child Labor Protections | CHRCL

    Proyecto Denunciante de Inmigrantes Campaña por la protección de los denunciantes inmigrantes y los trabajadores indocumentados involucrados en disputas laborales o cooperando con la agencias de ejecución Migrant Work Protections Disputes Toolkit Child Labor En Español More Declaración de la Campaña Child labor is a persistent issue in the United States that annually affects tens of thousands of immigrant children and youth. Immigrant children and youth are almost universally subject to labor law violations and exploitation because they do not possess work permits and are afraid to report or cooperate in the investigation of labor law violations. Immigrant child labor frequently has severe physical and psychological emotional consequences on those abused and exploited on the job. While recent media reports regarding immigrant child labor have focused on the Office of Refugee Resettlment's placement of unaccompanied minors with unrelated adults who later forced children into exploitative labor situations, these cases are relatively rare and ORR is taking steps to better vet unrelated adults before placing children with them. On the other hand, thousands of immigrant youth released by ORR to their family members living in the U.S. are daily exploited by unscrupulous employers because they lack employment authorization and are therefore working in underground jobs without labor protections. In 2022 ORR released over 100,000 unaccompanied children to relatives living in the U.S. In the same year, about 40,000 of these children who were abused, abandoned, or neglected in their home countries, filed petitions with the US Citizenship and Immigration Service (USCIS) applying for Special Immigrant Juvenile (SIJ) status. ​ In 8 U.S.C. section 1232(d)2 Congress required that USCIS "shall" adjudicate SIJ protections within 180 days. USCIS currently approves 95% of all SIJ petitions and these applicants are generally granted deferred action status (DAS) and may then apply for employment authorization. However, USCIS routinely fails to comply with the 180-day mandate and therefore delays the ability of young immigrant workers to apply for and receive employment authorization. This unlawful delay takes place despite a permanent junction issued on behalf of all SIJ applicants in the state of Washington in the case of Galvez v. Jaddou , 52 F.4th 821 (No. 20-36052) (9th Circuit, November 3, 2022). The delay in adjudicating thousands of SIJ petitions in states other than Washington is currently being challenged in the case of Casa Libre v. Mayorkas , case number 2:22-cv-01510-ODW-JPR US District Court for the Central District of California). DHS/USCIS would substantially decrease the illegal exploitation of young immigrant workers by complying with federal law and adjudicating SIJ petitions within 180 days. DHS/USCIS could further protect young immigrant workers from experiencing labor law violations by granting applicants who file prima facia approvable petitions the right to apply for employment authorization before their petitions are fully adjudicated. DHS/UCSIC already grants victims of trafficking who file approvable visa petitions the right to apply for employment authorization before adjudicating their visa petitions. Extending the same policy to young SIJ petitioners of working age would substantially decrease their exploitation at workplaces and encourage them to report and cooperate in the investigation of labor law violations. April 17 NYT: Alone and Exploited, Migrant Children Work Brutal Jobs Across the U.S. April 17 NYT: As Migrant Children Were Put to Work, U.S. Ignored Feb 28 NYT: Biden Administration Plans Crackdown on Migrant Child Labor May 4 NPR: Amid a child labor crisis, U.S. state governments are loosening regulations Declaración de la Campaña Immigrant child labor takes many forms, including agricultural, domestic, and sweatshop labor. Children in agriculture often work long hours in harsh conditions, putting their health and safety at risk. Domestic work is another common form of immigrant child labor, with children often working as nannies, cleaners, or cooks in private homes. Children who work in sweatshops or factories may be exposed to hazardous materials and dangerous machinery, putting their physical and emotional well-being at risk. Declaración de la Campaña The consequences of immigrant child labor can be severe and long-lasting. Children who work are often denied access to education, which can limit their opportunities for the future. Working in hazardous or exploitative conditions can also significantly impact a child's physical and emotional health, leading to injuries, illnesses, and trauma. Immigrant child labor can also perpetuate the cycle of poverty, trapping families in low-paying, exploitative work that provides little opportunity for advancement. Declaración de la Campaña Addressing the issue of immigrant child labor requires a comprehensive approach that tackles the root causes of the problem. Some potential solutions include increasing access to education and social services for immigrant families, enforcing labor laws and regulations, and creating pathways to legal status for undocumented immigrants. Advocacy and awareness-raising campaigns can also play a role in highlighting the issue of immigrant child labor and calling for change. DHS/USCIS can reduce the illegal exploitation of young immigrant workers by following federal law and processing SIJ petitions within 180 days. Additionally, granting employment authorization to applicants who file prima facia approvable petitions before their petitions are fully adjudicated could further protect young immigrant workers from labor law violations. Currently, victims of trafficking who file approvable visa petitions are eligible for employment authorization before their visa petitions are adjudicated, and extending the same policy to young SIJ petitioners of working age could reduce their exploitation at workplaces and encourage them to report and cooperate in the investigation of labor law violations. Declaración de la Campaña April 18, 2023 House Subcommittee on National Security, the Border, and Foreign Affairs Hearing on Oversight of the Office of Refugee Resettlement’s Unaccompanied Alien Children Program Witness: Robin Dunn Marcos, Director, Office of Refugee Resettlement, Administration for Children and Families U.S. Department of Health and Human Services Director Marcos testified how these children are vulnerable to being exploited due to their lack of work permits and legal status. Additionally, USCIS's failure to adjudicate Special Immigrant Juvenile (SIJ) petitions within the 180-day mandate delays the ability of young immigrant workers to apply for and receive employment authorization. Dunn Marcos provides recommendations for how to address these issues, including granting employment authorization to SIJ petitioners who file prima facia approvable petitions and expanding the SIJ program to include individuals up to the age of 25. Link to video of the hearing. Link to copy of testimony. ​ April 18, 2023, House Subcommittee on National Security, the Border, and Foreign Affairs, Oversight of the Office of Refugee Resettlement's Unaccompanied Alien Children Program, Witness: Robin Dunn Marcos, Director, Office of Refugee Resettlement, Administration for Children and Families, U.S. Department of Health and Human Services. Director Marcos provided testimony on the vulnerability of unaccompanied alien children to labor exploitation and USCIS's failure to adjudicate Special Immigrant Juvenile (SIJ) petitions within the 180-day mandate, which delays their ability to apply for and receive employment authorization. Marcos recommended granting employment authorization to SIJ petitioners who file prima facia approvable petitions and expanding the SIJ program to individuals up to the age of 25. Link to video of the hearing. Link to copy of testimony. ​ On May 4, 2023, the Subcommittee on Health, Energy and Commerce held a hearing to discuss the oversight of unaccompanied minors by the Department of Health and Human Services (HHS). Witnesses testified on the management of grants and contracts related to the Unaccompanied Alien Children (UAC) program, the quality of care provided to UAC, and the coordination of UAC care across federal agencies. The hearing also discussed the role of the Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) in providing healthcare services to UAC. Link to press release ​ ​ Declaración de la Campaña In recent years, the United States has taken steps to increase protections for minors in the workplace. Congress has made a bipartisan effort to raise the penalties for child labor violations, while state legislatures have raised the minimum age for certain types of work that were previously prohibited for minors. These changes reflect a growing recognition of the importance of protecting children from exploitation and ensuring they are safe and healthy while learning and growing. To protect minors from harm, the Department of Labor has regulations that prohibit them from working in hazardous jobs that involve heavy machinery, hazardous chemicals, and construction or demolition work. Violating these regulations can result in fines or even criminal penalties for employers. Additionally, minors are subject to restrictions on the number of hours worked and the times of day they are allowed to work. In some cases, minors may be able to obtain permits to work in certain hazardous jobs under certain conditions. These permits require specific conditions to be met, such as the provision of safety equipment and the presence of a qualified adult supervisor. Employers have a responsibility to maintain records related to minors they employ and post notices about child labor laws. Workers have the right to report violations of labor laws to the Wage and Hour Division of the Department of Labor. It is important for employers and workers to understand these regulations to ensure that minors are protected from potential harm in the workplace. By working together, employers and workers can help ensure that young workers are protected and able to learn and grow in a safe and healthy workplace. Declaración de la Campaña In March and April of 2023, several bills and initiatives were proposed to strengthen protections for minors against child labor violations. Reports showed that such violations in hazardous occupations had increased by 70% since 2018. One of the proposed bipartisan bills, introduced by Congresswomen Hillary Scholten and Nancy Mace, would increase the maximum penalty for employers who knowingly violate child labor laws from $13,892 to $50,000 per violation. The bill would also provide additional resources to the Department of Labor to enforce the law and strengthen its authority to investigate and prosecute violations. The proposed legislation includes provisions to ensure that minors are not employed in hazardous occupations that are prohibited by law, and to require employers to post notices of their child labor obligations in the workplace. In April 2023, Congresswoman Jasmine Crockett and other lawmakers introduced the Child Labor Exploitation Accountability Act, which would prohibit the US Department of Agriculture from engaging in contracts with companies that have violated labor laws or contracted with vendors who have failed to rectify serious labor infractions. Also in March 2023, the US Departments of Labor and Health and Human Services announced additional steps to tackle child labor violations and strengthen coordination. The agencies will increase training and outreach efforts to educate employers and workers about child labor laws and regulations. Investigations will be increased through collaboration between federal and state agencies, and new resources will be provided to employers and workers, such as information on hazard assessments and safety plans. The agencies will also share data more effectively to target investigations and enforcement actions, aiming to ensure that children are protected from exploitation in the workplace and that employers are held accountable for violations of child labor laws. Declaración de la Campaña Some state legislatures in the US are proposing or enacting laws that weaken labor protections for young workers, such as allowing them to work longer hours and in hazardous industries. States that have cut funding for agencies that enforce child labor laws include Kentucky, Tennessee, and Wisconsin. The Foundation for Government Accountability (FGA), a Florida-based think tank, is campaigning to rewrite child labor laws to allow more young people to work in hazardous industries, such as logging and roofing, and for longer hours. The proposed revisions include lowering the minimum age for certain jobs, such as operating chainsaws, and allowing more teens to work in jobs that involve driving. Proponents argue that these changes would provide more job opportunities for young people and teach them valuable skills. However, opponents argue that these laws put young workers at risk and undermine important labor protections. States that are enacting or proposing these laws include Arizona, Kentucky, Missouri, Montana, and West Virginia. These actions could potentially harm the safety and well-being of young workers and undermine the progress made in protecting them from exploitation in the workplace.

  • Legal Team | Center For Human Rights And Constitutional Law

    El Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional El equipo CHRCL Nuestro equipo está formado por personas apasionadas y expertos en su campo que se esfuerzan por colaborar en nuestra misión de promover y proteger los derechos civiles, constitucionales y humanos de los inmigrantes, los niños, los presos y los pobres. Carlos Holguín Consejero general sarah kahn Director legal kalle noble Alcance digital Margarita Dávila asistente legal Margarita Dávila asistente legal kalle noble Alcance digital kalle noble Alcance digital in memory - peter schey Pedro Schey Fundador y Presidente Additional Teams & Projects Aprende más Junta Directiva Peter Schey, Esq. Presidente de la Junta Directiva. Un defensor y abogado de larga data que representa a miles de menores no acompañados detenidos bajo custodia federal. ​ Gary Manulkin, Esq. Presidente del consejo de directores. Abogada de Inmigración y Naturalización. Ex profesor adjunto de Derecho de Inmigración en la Facultad de Derecho de Loyola y en la Facultad de Derecho de la Universidad Southwestern. Co-fundador de Model Cities One-Stop Immigration Center. ​ Chanchanit (Chancee) Martorell Fundador y director ejecutivo del Thai Community Development Center, que aboga por las víctimas de la trata de personas, viviendas asequibles y más. Creó e impartió el primer curso Thai-American Experience ofrecido como parte de Asian-American de UCLA Estudia y enseña "Trata de personas y esclavitud moderna" en UCLA Departamento de Artes y Culturas Mundiales. ​ Jim Tom Haynes, Esq. Con experiencia en una variedad de áreas de la ley de inmigración, incluidas las visas de empleo, litigios y prácticas de apelación. Experto en asuntos de remoción de inmigrantes y manejo complejos asuntos de nacionalidad, incluida la recuperación de la ciudadanía estadounidense después de la renuncia. Carlos Holguín, Esq. Abogado General del Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional. ​Un defensor y abogado de larga trayectoria que representa a miles de menores no acompañados detenidos bajo custodia federal. ​ William Tan, Esq. Co-fundador de Tan & Sakiyama. Asesor externo del Fiscal de la Ciudad de Los Ángeles y de la Agencia de Reurbanización Comunitaria de la Ciudad de Los Ángeles. Asesor de dos ex alcaldes de Los Ángeles y dos ex abogados de la ciudad de Los Ángeles. 35 años de experiencia en el manejo de inmigración, asuntos de naturalización y litigios relacionados con asuntos de inmigración. ​ Dr. Reynaldo Macías Miembro de la facultad y presidente fundador del Departamento de Estudios Chicanos y Chicanos César E. Chávez de la UCLA y del Centro César E. Chávez para la Instrucción Interdisciplinaria. Consultor habitual de los órganos normativos estatales. Co-fundador de Aztlán—International Journal of Chicano Studies Research, y de la Asociación Nacional de Ciencias Sociales Chicanas. ​ Marc L. Van Der Hout El miembro fundador de Van Der Hout, LLP. Es un especialista certificado en derecho de inmigración y nacionalidad del Colegio de Abogados del Estado de California. Fundada en 1980, Van Der Hout, LLP, es una firma de abogados de inmigración de servicio completo reconocida a nivel nacional que representa a individuos, familias y empresas en el Área de la Bahía de San Francisco y en todo California. Board of Directors CHRCL es una organización sin fines de lucro y depende de su generosidad para financiar nuestros servicios. Done ahora

  • Lucas R. v. Azar Class Notice | CHRCL

    notice of proposed settlements To All Current Children in Office of Refugee Resettlement (ORR) Custody Who Have Been or Will be Prescribed One or More Psychotropic Medication To All Children in Office of Refugee Resettlement (ORR) Custody and Who are Experiencing or Will Experience Obstacles to Accessing Legal Assistance Related to Their Placement, Release, and/or the Use of Psychotropic Medication A todos los niños que actualmente se encuentran bajo la custodia de la Oficina para el Re-Asentamiento de Refugiados (ORR por sus siglas en inglés) que han sido recetados o serán recetados uno o más medicamentos psicotrópicos. A todos los niños bajo la custodia de la Oficina para el Re-Asentamiento de Refugiados (ORR por sus siglas en inglés) y que están enfrentando o van a enfrentar obstáculos para obtener acceso a Asistencia Legal en relación con su colocación, liberación, y/o el uso de medicamentos psicotrópicos To All Children in Office of Refugee Resettlement (ORR) Custody Who Have, Will Have, or Who ORR Treats as Having a Disability A todos los niños bajo la custodia de la Oficina para el Re-Asentamiento de Refugiados (ORR por sus siglas en inglés) que ORR ha tratado, va a tratar o trata como si tuvieran una discapacidad

  • Community | Center For Human Rights And Constitutional Law

    Soporte comunitario Asociación con CHRCL No podríamos hacer el trabajo que hacemos sin el apoyo de la comunidad de personas como usted. Estamos muy agradecidos de asociarnos con muchas organizaciones sin fines de lucro locales y nacionales, proveedores de servicios públicos, voluntarios y donantes que trabajan con nosotros y ayudan a respaldar nuestros programas, proyectos, desarrollo de recursos, eventos, alcance comunitario, educación, registro de votantes, asuntos de políticas y Abogacía. Somos más fuertes juntos, si desea asociarse con nosotros, envíenos un correo electrónico aadmin@centeforhumanrights.org Contribuyentes y Donantes Donantes individuales y familiares Manuel Solís | Jim McConnachie | Diana Huang | John Lewis | Hannah Weichbrodt | Juan Martínez | James Danzey | Eli Condra-Hampton | Robert Riddle | Ruth Jenkins | Sean Mcleod | Brandi Arcement | Don Hayler | Libros de flechas | Ángela Beck | Teresa Jackson | Ellisha Blechynden | Bárbara S. Carter | Jacobsen Kelley | Margarita Comer | Haley Biddanda | Jason Duran | Kali Evans | Silvana Castañeda | Nicolás Cuccia | David y Gloria Sugerman | Harry Salzberg | Nancy Cox | Juanita Ulloa | Juana Turner | david verde | Odile Legeay | Jude Pardee | Laura Okazaki | Chris Mullen | Jennifer Lester | Elizabeth Löwenhaupt | Pizarra de arcilla | Sara McDaniel | José C. Reyther | Gregorio Chandler | Felipe y Sharen Lom Donantes corporativos y comerciales TIENDAS ROSS BASE Donantes comunitarios y religiosos Partidarios de la Fundación El Fideicomiso Murray M. Salzberg CHRCL es una organización sin fines de lucro y depende de su generosidad para financiar nuestros servicios. Done ahora

  • Donations | CHRCL

    Donar y apoyar Haciendo la diferencia juntos En el Centro de Derechos Humanos a y Constitucional Law, apreciamos su generosidad. Estos son algunos de nuestros proyectos donde su donación sería ser utilizado: ​ Litigio federal para obtener decisiones sobre solicitudes de visa presentadas por jóvenes inmigrantes y refugiados abusados, abandonados y desatendidos dentro de los seis meses según lo exige la ley federal. Hacer cumplir los derechos de los niños detenidos en espera de la deportación o remoción a una ubicación y servicios apropiados. ​ federación nacional de acciones colectivas l litigio judicial para obtener la pronta liberación de niños inmigrantes detenidos y para garantizar que sus condiciones de detención sean seguras e higiénicas. ​ Abogacía para proteger los derechos de inmigrantes sobrevivientes de delitos, trata de personas y violencia doméstica. ​ Abogacía para obtener permisos de trabajo y protección contra la deportación para trabajadores inmigrantes que denuncian violaciones graves de la ley laboral. ​ Capacitaciones y distribución de consejos prácticos a cientos de servicios legales y abogados pro bono para aumentar su efectividad en la representación de comunidades de clientes de bajos ingresos. Alternativamente, también puede donar directamente a uno de los siguientes programas específicos: CHAYNGE Proyecto Reunificar Tiendas de campaña para personas sin hogar

  • Advance Parole | Center For Human Rights And Constitutional Law

    libertad condicional anticipada Hacer campaña para permitir que los inmigrantes ilegales cuyo hogar ha estado en los Estados Unidos durante 10 años obtengan la residencia permanente después de una inspección. Declaración de campaña Desde que Clinton firmó el IIRIRA, los inmigrantes que ingresan con no inmigrantes visas como las visas de visitante pueden obtener el estatus de residente legal si un miembro de la familia o las peticiones del empleador para ellos, incluso si se quedan ilegalmente después de sus visas y permaneció en los Estados Unidos durante meses o años. Los datos dejan perfectamente claro que muy a pocos mexicanos, centroamericanos o sudamericanos se les concede visas de no inmigrante y, por lo tanto, históricamente ingresaron al país sin inspección. Hay varios millones de residentes de largo plazo, mexicanos, centro Estadounidenses, sudamericanos e inmigrantes que residen permanentemente en los EE. UU. en estado indocumentado a pesar de las visas que han sido presentadas por sus familias o los empleadores han sido aprobados. Según la ley del presidente Clinton de 1996, estos los inmigrantes con peticiones de visa aprobadas no pueden obtener el estatus de residente permanente únicamente porque su entrada hace mucho tiempo fue sin inspección. Por primera vez, la ley de 1996 requirió que estos inmigrantes regresaran a sus países de origen durante diez años antes de que se les pudiera otorgar el estatus de residente permanente. La gran mayoría de estos inmigrantes no pudieron regresar a casa durante diez años porque sus lazos familiares son mucho más importantes... No están dispuestos a separar a sus familias para obtener una tarjeta verde. A estos inmigrantes se les podría otorgar rápidamente el estatus de residente permanente por parte de la administración de Biden extendiéndoles la "libertad condicional avanzada". Esto se puede lograr administrativamente, sin necesidad de ninguna participación del Congreso o legislación federal. ¿Qué es la libertad condicional anticipada? La libertad condicional anticipada es un permiso administrativo para que un inmigrante salga brevemente del país por cualquier propósito legal y regrese con una inspección. Una vez que un inmigrante regresa con inspección, es tratado como aquellos que ingresaron con visas de no inmigrante y pueden obtener el estatus de residente legal en los Estados Unidos y no están obligados a regresar a su país de origen durante diez años. Actualmente, la administración otorga "libertad anticipada" a miles de inmigrantes sin residencia permanente si tienen emergencias familiares o asisten a eventos educativos o comerciales en el extranjero o por razones médicas ¿Quieres involucrarte? ¡Contáctenos! Formulario de contacto Plan de ACCION El presidente Biden tiene la autoridad para ampliar las razones por las cuales los inmigrantes con peticiones pendientes pueden viajar al extranjero o fuera de los EE. UU. y pueden regresar con una inspección. Dicho permiso podría otorgarse para cualquier viaje “legal” propuesto. Esto podría incluir, por ejemplo, viajes para visitar a la familia. Esta modificación de la política permitiría a millones de inmigrantes solicitar la regularización de su estatus inmediatamente después de regresar con una inspección. Las razones de esta política sugerida son obvias. Uno o dos millones de inmigrantes indocumentados podrían ser legalizados. Aumentar sustancialmente su pago de impuestos, reducir las oportunidades para su explotación ilegal, aumentar su participación en sus comunidades, aumentar la cooperación con las fuerzas del orden público y aumentar la probabilidad de visitar hospitales cuando experimenten enfermedades, etc. Al mismo tiempo, la política reduciría el número de encuentros de agentes de aduanas y de la Patrulla Fronteriza de EE. UU. ya abrumados por la cantidad de migrantes que buscan ingresar sin inspección. Se le debe pedir al presidente Clinton que envíe una carta al presidente Biden reconociendo que el IIRIRA de 1996 ha tenido la principal consecuencia no deseada de aumentar sustancialmente el tamaño de la población indocumentada porque en ese momento se creía que la ley desalentaría las entradas sin inspección y, lo que es más importante, forzaría inmigrantes con peticiones de visa aprobadas para regresar a casa por diez años. Sin embargo, los lazos familiares triunfaron sobre la intención de la ley en la realidad. La experiencia ahora muestra que la gran mayoría de los inmigrantes con pociones de visa aprobadas no están dispuestos a separar a sus familias para que diez años después puedan obtener una tarjeta verde. Tal reconocimiento del presidente Clinton puede alentar a la administración Biden a remediar estas consecuencias no deseadas simplemente modificando el "rol avanzado".

  • Career Opportunitities | Center For Human Rights And Constitutional Law

    Oportunidades profesionales Unete a nuestro equipo Si desea unirse a nuestro equipo en el Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional, puede presentar su solicitud en nuestro LinkedIn. Nuestro equipo utiliza algunas de las mentes profesionales más brillantes para llevar a cabo nuestro trabajo y brinda la oportunidad de mostrar cuánto impacto podemos tener en los niños inmigrantes y las comunidades vulnerables. Aplica ya Haz un impacto Mientras trabaja con CHRCL, estará personalmente involucrado en la creación de un gran impacto para las vidas de innumerables niños inmigrantes y poblaciones vulnerables en los años venideros. Tener un equipo más pequeño permite que las acciones de cada miembro del equipo sean muy notorias al mismo tiempo que tienen un impacto a nivel nacional, mostrando satisfacción y realización que durarán toda la vida. Nuestra misión e historia camaradería del equipo La ética de trabajo es una de nuestras principales prioridades, esto da como resultado un equipo de personas con ideas afines apasionadas por promover nuestra causa junto con fuertes habilidades de comunicación. Ofrecemos eventos de creación de equipos y reuniones constantes para que los miembros del equipo se controlen entre sí. Alentamos a todos a construir relaciones duraderas y fomentar una comunidad en la que podamos confiar unos en otros. Conocer al equipo Flexibilidad laboral Nos apasiona mucho lo que hacemos y siempre queremos estar abiertos a nuevas ideas y mejoras que podamos implementar. Los miembros del equipo a menudo recibirán una variedad de tareas que pueden desafiar a los demás, pero que brindan crecimiento y experiencia. También contamos con horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de que los empleados trabajen de forma remota en ocasiones especiales. Nuestra comunidad Beneficios: Oportunidades corrientes Cómo aplicar: Envíe un currículum, carta de presentación y 3 referencias por correo electrónico a pschey@centerforhumanrights.org & madison@centerforhumanrights.org . Para ser considerado para el puesto, inserte como línea de asunto "[Título del trabajo] Solicitante [Su nombre]”. aplicar solo por correo electrónico. Coordinadora de Desarrollo y Alcance Descripción: El Centro está buscando un Coordinador de Desarrollo y Alcance de tiempo completo para recaudar fondos o asegurar donaciones de artículos utilizados en nuestro trabajo, incluidos litigios importantes, campañas de defensa de la justicia social y proyectos como nuestro proyecto de tiendas de campaña para personas sin hogar. Responsabilidades: Recopilar y desarrollar los materiales necesarios para las propuestas de financiación. Desarrollar y mantener listas de contactos de medios y donantes. Desarrollar estrategias para alentar a los donantes individuales. Reclutar patrocinadores, participantes y voluntarios para eventos de recaudación de fondos. Asegurar compromisos de participación o donación de donantes individuales o corporativos. Escribir y enviar propuestas para financiar importantes casos legales y campañas de defensa de la justicia social Reclutar, involucrar, capacitar y dirigir a voluntarios para que participen en campañas de recaudación de fondos Construir alianzas poderosas externa e internamente Coordinar campañas de recaudación de fondos y marketing en redes sociales y digitales, incluida la redacción de textos publicitarios, la creación de contenido, el diseño y la ejecución. Apoye la creación de páginas de donación y actualizaciones para campañas digitales de recaudación de fondos en curso. Identificar y trabajar en red con donantes y voluntarios clave Trabajar en colaboración con voluntarios y donantes, así como con el personal interno para ampliar la red de voluntarios y aumentar el impacto de la misión y los ingresos de la campaña. Administre la logística de eventos, digitalmente y en persona ​ Requisitos: Licenciatura. Habilidades excepcionales de investigación, redacción y análisis. Compromiso demostrado con los problemas de justicia social. Más de 2 años de experiencia en recaudación de fondos/desarrollo Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido Capacidad para organizar y priorizar múltiples proyectos. Habilidad para leer, comprender y analizar metas numéricas Habilidad para usar las redes sociales y otros canales digitales. ​ Salario: $45,000.00 - $55,000.00 por año Experiencia: recaudación de fondos: 2 años (Requisito mínimo) Redacción de propuestas: 2 años (Requisito mínimo) Relaciones Publicas: 2 años (Requisito deseable) Mercadeo en redes sociales: 2 años (Requisito deseable) Administrador ejecutivo Calificaciones: DEBE estar disponible para trabajar a tiempo completo en la oficina del programa en Los Ángeles DEBE ser experto en software de contabilidad estándar (se prefiere la experiencia en línea de Quickbooks, etc.) DEBE tener estados de cuenta bancarios equilibrados, ejecutar informes contables, ingresar y realizar un seguimiento de los presupuestos en un programa de software de contabilidad, etc.; Licenciatura; al menos un año de experiencia en la administración de una agencia pública o sin fines de lucro Capacidad para administrar el libro mayor y las finanzas, preparar informes financieros y administrar subvenciones. Se prefiere la fluidez en español, pero no se requiere. Responsabilidades: Finanzas y contabilidad Llevar el libro mayor, incluidos recibos, depósitos, nóminas, cuentas por pagar, asignaciones de subvenciones y devengos. Preparar presupuestos e informes financieros para fuentes de financiación y auditores externos. Supervisar la preparación y presentación de informes sin fines de lucro y declaraciones de impuestos. Coordinar consultas externas de contabilidad. Coordinar la nómina con el servicio de nómina externo; mantener registros de tiempo de los empleados, salarios acumulados y beneficios. Mantenga archivos de personal, incluidos I-9, W-2 y registros de salarios y beneficios. Coordinar las evaluaciones de los empleados. Mantener y actualizar el sistema de correo de voz. Supervisar seguros, equipo de oficina, suministros, mobiliario y planta física. Coordinar la gestión y el mantenimiento del retiro del Centro en Hawái. Supervisar los sistemas de archivo administrativo y financiero. Mantener y actualizar las políticas, procedimientos y manuales de operaciones. Asistir en la preparación de informes programáticos para los financiadores. Salario: $65,000.00 - $75, 000.00 por año ​ Experiencia: Quickbooks: 3 años (Requisito mínimo) Licenciatura (Preferible) Conciliación bancaria: 1 año (Requisito mínimo) software contable: 2 años (Requisito mínimo) Contabilidad fiscal: 1 año (Requisito deseable)

  • CHAYNGE | Center for Human Rights and Constitutional Law

    CH YNGE Centro de esperanza para jóvenes en riesgo y crecimiento y enriquecimiento de recién llegados Ver sitio web Declaración de campaña Proporcionar a los recién llegados y a las comunidades altamente vulnerables las herramientas necesarias para sobrevivir en la transición a través del sistema de inmigración de los EE. UU. Logramos esto brindando servicios que incluyen; interpretación, transporte, consultas legales iniciales, apoyo profesional y un espacio comunitario para que las organizaciones colaboren en talleres creativos. Soporte comunitario Apoyamos los esfuerzos de CHAYNGE para asegurar la liberación de menores detenidos y brindar servicios de movilidad social para jóvenes inmigrantes. La población objetivo es altamente vulnerable y posee pocos derechos. CHAYNGE es un lugar donde los menores indocumentados que anteriormente estaban sin hogar y encarcelados pueden encontrar un refugio seguro y finalmente ser tratados como seres humanos, en lugar de ser invisibles o encerrados como si fueran una amenaza para la sociedad o la seguridad nacional. CHAYNGE es Ellis Island para los jóvenes a los que sirve y apoyamos plenamente su importante papel en nuestra comunidad. Estos son tiempos extraordinariamente peligrosos para los menores inmigrantes no acompañados, a menudo detenidos durante semanas en instalaciones inseguras e insalubres de la patrulla fronteriza de EE. UU., y durante meses en instalaciones seguras de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR). En los últimos meses, cinco niños migrantes han muerto mientras estaban bajo la custodia de Estados Unidos. La enfermedad está muy extendida debido a las condiciones insalubres y de hacinamiento. Los jóvenes se ven obligados a dormir en pisos de concreto en celdas y jaulas abarrotadas. Todos los menores detenidos son miembros de la clase Flores con derecho a un trato consistente con los términos del acuerdo Flores que establece los estándares nacionales para la detención y liberación de niños migrantes detenidos. que establece los estándares nacionales para la detención y liberación de niños migrantes detenidos. El Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional con sede en Los Ángeles representa a la clase de todos los menores detenidos y participa constantemente en la corte federal en Los Ángeles desafiando las violaciones de los términos del acuerdo Flores por parte de la administración actual. Muchos menores no acompañados detenidos tienen patrocinadores en el condado de Los Ángeles y las áreas circundantes, y quieren venir aquí cuando sean liberados de la custodia. Sin embargo, cuando su liberación es retrasada por la administración actual, y estos menores alcanzan los dieciocho años de edad, son encadenados, transportados a un centro de detención de adultos de ICE. Alcanzan los dieciocho años de edad, son encadenados, transportados a un centro de detención de adultos de ICE. y deportados rápidamente a países donde sus vidas corren peligro. CHIRLA Angélica S. Pobre de mí Director ejecutivo Instituto Internacional de Los Ángeles steve v oss Director ejecutivo VENTA Jocelyn Duarte Director ejecutivo El Rescate salvador sanabria Director ejecutivo Clínica Monseñor Oscar Romero carlos vaquerano Director ejecutivo Este asalto a los niños altamente vulnerables y traumatizados se está combatiendo en muchos niveles: en los tribunales, en la defensa en el Congreso y en las protestas frente a los centros de detención. En Los Ángeles, el programa CHAYNGE está haciendo su parte asegurando la liberación de menores detenidos, bloqueando su deportación y brindándoles programas de movilidad social y una gama de servicios integrales. CHAYNGE nunca se ha retractado de su compromiso de atender a los menores no acompañados que viven en las calles del condado de Los Ángeles o que están detenidos por las autoridades federales. Se enfoca en asegurar la liberación de menores no acompañados cerca de cumplir 18 años, momento en el cual, si no son liberados, son transferidos a un centro de detención de adultos de ICE y luego casi siempre deportados. Debido al reciente aumento en la necesidad de una variedad de servicios, CHAYNGE ha formado una asociación con la Clínica Monseñor Oscar Romero y el Fondo Salvadoreño Americano de Liderazgo y Educación (SALEF) para brindar una amplia gama de servicios a los participantes de CHAYNGE. Como organizaciones comunitarias sin fines de lucro, líderes académicos y miembros de la comunidad que trabajan con la población inmigrante en todo Los Ángeles, apoyamos los esfuerzos que se realizan en CHAYNGE para aumentar la capacidad y ayudar a los miembros actuales y futuros. . Apoyamos los esfuerzos de CHAYNGE para asegurar la liberación de menores detenidos y brindar servicios para menores sin hogar y liberados. CLU mi Michell y M. Seyler, JD Ejecutivo Di rector UFCW 770 John subvención Presidir norte t Este de Los Ángeles Colega Ser Atriz Tapia chicanx St estudio D ep. Cal State U. Northridge Doug Las Carranzas Centro Am departamento de estudios americanos homies unidos Álex Sánchez Director ejecutivo Servicios de Movilidad Social El objetivo general del programa es ayudar a los jóvenes de nuestra comunidad a lograr medios de vida estables y prósperos para las generaciones venideras. Ofrecemos talleres de servicio social y profesional destinados a equipar a los jóvenes con las habilidades necesarias para hacer la transición a una vida estable y bien adaptada dentro de los EE. UU. Los talleres incluyen una variedad de servicios para alentar y mejorar las habilidades educativas y vocacionales, la autoestima, el liderazgo y las habilidades interpersonales de los participantes. Los servicios de apoyo comienzan con una evaluación profunda de cada nuevo miembro de la comunidad y sus necesidades. A través de la información obtenida durante la admisión inicial y el seguimiento posterior con los miembros jóvenes, aprendemos cuáles son los problemas más pertinentes que enfrenta nuestra comunidad y planificamos programas sobre cómo combatir estos problemas. La participación del miembro en el establecimiento de metas con respecto a la educación y/o el empleo es un componente crítico del programa. Se alienta a los jóvenes a establecer metas realistas y alcanzables para ellos mismos, de acuerdo con sus intereses y habilidades. ​ Los servicios de apoyo están disponibles para ayudar a los jóvenes en la implementación de sus planes personales individualizados, que incluyen: Formación básica en habilidades para la vida Transporte Desarrollo de habilidades interpersonales Pruebas educativas y colocación ​ Estos servicios conforman los talleres proporcionados por nuestro programa para ayudar y guiar a los miembros de nuestra comunidad en el logro de vidas prósperas y seguras a largo plazo. ​ asistencia profesional vocati asistencia personal Servicios de reunificación familiar Servicios legales, etc Aprende más Colaboración de menores no acompañados de Los Ángeles CHAYNGE, el Fondo Salvadoreño Americano de Liderazgo y Educación (SALEF), la Clínica Monseñor Oscar A. Romero (COR) y el Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional (CHRCL) han creado una colaboración para ayudar a los menores inmigrantes no acompañados a integrarse a la vida. de la ciudad y el condado de Los Ángeles y sus alrededores y ayudar a conectar a estos menores con redes de apoyo comunitario. Este grupo de colaboración se llama Colaboración de Menores No Acompañados de Los Ángeles (LA-UMC). LA-UMC busca fortalecer y proteger los derechos de los menores inmigrantes no acompañados en detención federal que esperan venir a Los Ángeles y satisfacer las necesidades sociales, educativas, de vivienda, médicas y de reunificación familiar de estos menores. CH YNGE Los jóvenes inmigrantes necesitan su apoyo Done ahora Junta Directiva Peter Schey, Esq. | Padre Ricardo Estrada | Rev. Jennifer Gutiérrez | Paule Cruz Takash | Jocelyn Duarte, MA Richard Ashbee | Joseph Chicas, MSW | Zerihoun Yilma | Gabriel F. Merino | Harry Salzberg, Esq. | Álex Sánchez A la luz de las políticas federales actuales destinadas a bloquear la liberación de menores inmigrantes de la custodia, que ha disparado la población de menores inmigrantes, en su mayoría de El Salvador, Guatemala y Honduras, detenidos bajo custodia federal, CHAYNGE dedicará tiempo y recursos sustanciales para asegurar la liberación. de tantos menores bajo custodia federal como sea posible. De acuerdo con su capacidad, CHAYNGE realizará esfuerzos continuos para aprovechar y fortalecer la relación que ha establecido con la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR) para facilitar mejor la liberación de menores en 2020. A la luz de las políticas federales actuales destinadas a bloquear la entrada de menores inmigrantes liberación de cientos de menores centroamericanos detenidos, ahora se enfrenta a cumplir 18 años ("envejecimiento") mientras está bajo la custodia de ORR, lo que resulta en el menor es transferido a un adulto Inmigración y Aduanas centro de detención de Cumplimiento (ICE), a menudo perdiendo su derecho a solicitar Estatus de Inmigrante Juvenil Especial (SIJ) o cualquier otro alivio de deportación. De acuerdo con su capacidad, CHAYNGE se centrará en asegurar la liberación de tantos menores bajo custodia federal como sea posible OMS son cerca de cumplir la mayoría de edad y ser transferido a la custodia de ICE y deportado. ​ Línea de tiempo y recursos Julio de 2019 - EE. UU.: La separación familiar perjudica a los niños y las familias - Derechos humanos EE. UU.: La separación familiar perjudica a los niños y las familias - Human Rights Watch Julio de 2019 - No más separaciones familiares, excepto estas 900 - The New York Times Agosto de 2019 - La historia de la protección de los niños migrantes en Estados Unidos comenzó con dos niñas en Los Ángeles - The New York Times Noviembre de 2019 - Separaciones familiares: EE. UU. planeó separar a 26,000 familias migrantes antes de protestas por la política de "tolerancia cero" - CBS Diciembre de 2019 - Continúa la política de separación familiar del gobierno de EE. UU. - The Intercept Contribuyentes y Donantes Donantes individuales y familiares Harry Salzberg | Nancy Cox | Juanita Ulloa | Juana Turner | david verde | Odile Legeay Jude Pardee | Laura Okazaki | Chris Mullen | Jennifer Lester | Elizabeth Löwenhaupt Pizarra de arcilla | Sara McDaniel | José C. Reyther | Gregorio Chandler | Felipe y Sharen Lom Donantes comunitarios y corporativos TIENDAS ROSS BASE Partidarios de la Fundación El Fideicomiso Murray M. Salzberg

  • Casa Libre v. Mayorkas Update | Center for Human Rights and Constitutional Law

    Comunicados de prensa 256 S. Occidental Blvd. Los Ángeles, CA 90057​ Teléfono:(213) 388-8693 Fax:(213) 386-9484 Casa Libre v. Mayorkas Actualización NOTICIAS PROPORCIONADAS POR: https://centerforhumanrights.org/ 16 de febrero de 2023 LOS ÁNGELES, 16 de febrero de 2023 -- Casa Libre Vs. Mayorkas, Caso No. 2:22-cv-01510-ODW-JPR ACTUALIZACIÓN DEL CASO Esta demanda colectiva busca obligar a USCIS a adjudicar solicitudes de visa para jóvenes abusados, descuidados y abandonados dentro del plazo de 180 días impuesto por el Congreso. El Congreso creó la ley que requiere una adjudicación rápida para garantizar que los inmigrantes jóvenes que probablemente no tengan apoyo familiar puedan obtener autorización de trabajo de inmediato, pero USCIS continúa violando esta ley con largas demoras. El 16 de febrero de 2023, los Demandantes presentaron una Solicitud de Certificación de Clase. La clase propuesta es: Todos los peticionarios de Inmigrantes Juveniles Especiales cuyas peticiones han sido o serán adjudicadas en el futuro en más de 180 días. Los demandantes han dado los primeros pasos hacia las conversaciones de conciliación con USCIS. -Leer la moción -Lea la Declaración y los Anexos ​ ###

  • Careers | CHRCL

    Los Angeles/ Orange County, CA, USA Full time Hybrid ​ Senior Litigator Who We Are The Center has a legacy of impact litigation that has protected hundreds of thousands of immigrants, children, and detained people. Among our landmark cases are Munoz v. Bell, Plyler v. Doe , Orantes-Hernandez v. Smith , Flores v. Reno , League of United Latin American Citizens v. Wilson , American-Arab Anti-Discrimination Committee, et al., v. Anti-Defamation League of the B'Nai B'rith, et al., Reno v. Catholic Social Services , LULAC v. Arizona, Flores v. Sessions , Lucas R. v. Azar , Flores v. Garland , and a recent MTE in Flores protecting children at the border . The Center remains counsel on Flores and is responsible for monitoring conditions in all facilities and locations where DHS or ORR detain youth. ​ Under the leadership of President Peter Schey, the Center accomplished incredible work for decades. The Center experienced a profound loss when Peter passed away on April 2, 2024. The Center carries on Peter’s legacy while looking forward to deepening relationships with the community and developing our legal advocacy in the community lawyering model. Carlos Holguin, co-founder of the Center and lead counsel on several of the cases named above, continues to lead our organization’s litigation. With Peter’s passing, the Center has limited its litigation caseload, which currently comprises two major class action cases and a number of less-complex cases. The Center has a small staff of dedicated attorneys and legal and administrative assistants. We are seeking an innovative attorney with a clear theory of change and history of leading successful impact litigation. The senior litigator will work closely with Carlos and the CHRCL team to develop legal advocacy strategies and lead new impact and class action litigation. Responsibilities Managing day-to-day litigation of complex civil cases, including by developing litigation strategy, drafting briefs, conducting discovery, communicating with clients and opposing counsel, presenting oral argument, and taking and defending depositions; Working closely with qualified legal service providers to identify patterns of injustice, particularly in the area of immigration, and representing QLSPs in litigation addressing these patterns; Working closely with General Counsel/ Legal Director to develop and lead holistic legal advocacy, including campaigns and efforts in conjunction with litigation such as media engagement, community organizing, and other advocacy; Supervising and providing feedback on the work of legal staff; Meeting with and providing support to coalition partners and community groups; Supervising attorneys in drafting practice advisories, providing technical support, and leading webinars and in-person trainings for direct legal service providers. Qualifications Education and requirements: J.D. from an accredited U.S. law school Licensed to practice law in California Experience: A minimum of 10 to 15 years litigation experience, practice before federal courts preferred; Significant experience as lead counsel in class action and impact litigation; Experience supervising legal staff, fellows, or interns and providing mentorship and feedback to staff. Other Desired Qualities: Demonstrated commitment to social justice and defending the constitutional, human and civil rights of immigrants, refugees, asylum-seekers, women, LGBTQ persons, children, and indigenous populations; Personal or lived experienced with immigration or close family members or loved ones with direct experience preferred; Commitment to building a healthy and collaborative work environment; Ability and desire to build and invest in relationships with partner organizations and community members. Bilingual in English and Spanish or other language spoken by a substantial number of non-citizens in the United States. What We Offer The salary for this position is $150,000–$200,000 based on experience. We offer medical, dental, 401(k) plans, and flexible PTO. Employees are eligible for benefits after 30 days of employment for all employees working an average of 30 hours per week or more. We are a small team, dedicated to the mission of the organization, with a collaborative and flexible work environment. We value quality and consistency of work over formalities. Our legal director has Supreme Court experience and can provide excellent mentorship while also working with the senior litigator to direct and develop strategy and goals for the organization. The senior litigator will participate in deciding what litigation to pursue and will take a leadership role in drafting, arguing, and directing the litigation in cooperation with the legal director. The senior litigator will also assist the legal director in prosecuting the Center’s existing cases, particularly Flores and Lucas R. How to Apply To apply, please email sarah@centerforhumanrights.org a copy of your resume. Please also share a selected list of cases with citations on which you’ve been counsel, including any class action cases, if any. You may also choose to submit a cover letter, including a statement about your interest in CHRCL and what you are looking for or hope to accomplish in this role.

  • Legalize Immigration | Center for Human Rights and Constitutional Law

    Resumen de nuestro año Read More Últimas noticias Más de 1,000,000 de niños tienen derecho a inscribirse en escuelas y convertirse en ciudadanos estadounidenses. Derechos por los que luchamos Albergue temporal Medicina y salud mental Educación de Inmigrantes Reunificación familiar Derechos de los inmigrantes Derechos laborales Justicia en los Tribunales Albergue temporal Medicina y salud mental Educación de Inmigrantes Reunificación familiar Derechos de los inmigrantes Derechos laborales Justicia en los Tribunales Albergue temporal Medicina y salud mental Educación de Inmigrantes Reunificación familiar Derechos de los inmigrantes Derechos laborales Justicia en los Tribunales Albergue temporal Medicina y salud mental Educación de Inmigrantes Reunificación familiar Derechos de los inmigrantes Derechos laborales Justicia en los Tribunales Albergue temporal Medicina y salud mental Educación de Inmigrantes Reunificación familiar Derechos de los inmigrantes Derechos laborales Justicia en los Tribunales Aprende más ACCEDE A NUESTRO SERVICIOS REUNIFICACIÓN FAMILIAR Somos la única organización independiente autorizada para inspeccionar los sitios de detención federales para entrevistar y evaluar el tratamiento de los niños detenidos. Trabajamos para reunirlos con sus familiares y Evitar la deportación ilegal sin audiencias. Inscribirse Centro Juvenil de Los Ángeles Los jóvenes inmigrantes y en riesgo de Los Ángeles pueden inscribirse en nuestros talleres gratuitos de movilidad social, legal y artístico que se llevan a cabo en nuestro centro juvenil CHAYNGE. Esperamos proporcionar las herramientas necesarias para la supervivencia de los recién llegados dentro de los EE. UU. Empezar Tiendas de campaña para personas sin hogar Proporcionamos tiendas de campaña y sacos de dormir resistentes a la intemperie de forma gratuita a hombres, mujeres y niños sin hogar que luchan por encontrar refugio. El objetivo es ofrecer un lugar temporal de refugio durante la noche durante las inclemencias del tiempo. Carpas de acceso Permiso de trabajo Nuestra campaña legal y de defensa para mejorar el proceso de solicitud de USCIS y garantizar la pronta emisión de permisos de trabajo para menores inmigrantes especiales. Esto eliminaría la necesidad de que estos niños trabajen en trabajos de explotación para sobrevivir. Aprende más análisis jurídico y asesoramiento práctico Preparamos análisis y avisos prácticos sobre temas de vanguardia que afectan a inmigrantes, refugiados, niños y otras comunidades vulnerables. Nuestros últimos análisis y avisos prácticos se pueden encontrar aquí. Acceder a Documentos Voluntario Oportunidades Ofrecemos múltiples oportunidades para ser voluntario en nuestras diferentes campañas, desde trabajo de abogado pro bono hasta repartir carpas a personas sin hogar, enseñar en uno de nuestros talleres o ayudar con el mantenimiento de nuestro centro juvenil. Voluntario PRESENTADO RECURSOS Visite nuestra página de cobertura de noticias para mantenerse al tanto de los eventos actuales y las actualizaciones relacionadas con CHRCL y la inmigración de EE. UU. Los comunicados de prensa, así como la cobertura externa de CHRCL están aquí. Leer más Comunicados de prensa Consulte aquí para ver todos los litigios que hemos logrado en el último año, los proyectos que hemos iniciado o continuado y los avisos educativos para abogados. Aprende más Reporte anual Siempre estamos recolectando firmas para nuestros diferentes proyectos, para ser enviadas a la administración actual. ¡Esta es la forma más rápida en que puede ayudar a marcar la diferencia! Ver peticiones Peticiones CHRCL CHRCL es una organización sin fines de lucro y depende de su generosidad para financiar nuestros servicios. Done ahora

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